Lavorare in Lapponia per una stagione invernale è un'esperienza che molti sognano, ma come funziona davvero? Da guida che vive e lavora a Levi tutto l'anno, ricevo spessissimo questa domanda. In questo articolo vi spiego esattamente cosa serve, a chi rivolgervi e cosa aspettarvi in termini di stipendio e benefit per affrontare al meglio questa avventura artica.

Quali lingue e competenze servono per lavorare in Lapponia?

Per lavorare in Lapponia è assolutamente indispensabile parlare un ottimo inglese, mentre il finlandese non è richiesto. Essendo una zona a fortissima vocazione turistica internazionale, l'inglese è la lingua franca con cui comunicherete sia con i clienti che con i colleghi.

Se avete esperienza pregressa nel settore turistico, nel lavoro a contatto con gli animali (come nei safari con gli husky) o nella preparazione di cibo, avrete un netto vantaggio in fase di selezione. Tuttavia, anche senza un'esperienza specifica, le possibilità di essere assunti durante l'alta stagione invernale rimangono ottime, purché la vostra padronanza dell'inglese sia solida e abbiate voglia di fare.

Come farsi assumere per la stagione invernale?

Esistono due strade principali per trovare lavoro in Lapponia: affidarsi alle agenzie interinali nazionali oppure contattare direttamente gli operatori turistici locali. Le agenzie, spesso basate nel sud della Finlandia, reclutano personale per poi smistarlo al nord. Tuttavia, non sempre offrono i contratti stagionali più vantaggiosi per gli stranieri.

Il mio consiglio pratico è di saltare l'intermediario e proporsi direttamente alle aziende sul territorio. A Levi, ad esempio, il più grande operatore turistico si chiama Hullu Poro. Gestiscono hotel, svariati ristoranti e diverse attività: sono sempre alla ricerca di personale stagionale e offrono condizioni di lavoro molto chiare e strutturate.

Quanto si guadagna lavorando in Lapponia?

Lo stipendio base per un lavoratore stagionale in Lapponia si aggira tra i 12 e i 13 euro all'ora, con la tariffa che raddoppia (24-26 euro) se si lavora nei giorni festivi come la domenica.

Sebbene la paga oraria possa sembrare standard, il vero vantaggio di fare la stagione qui risiede nei benefit aziendali. Grandi operatori come Hullu Poro includono pacchetti di agevolazioni che abbattono drasticamente le spese vive legate al tempo libero. I dipendenti ricevono spesso lo skipass gratuito per gli impianti di risalita, il noleggio gratuito degli sci da discesa e sconti molto consistenti in tutti i bar e ristoranti del gruppo. Questi extra trasformano una normale stagione lavorativa in una vera e propria esperienza di vita, permettendovi di godervi la neve e le piste a costo zero nei giorni di riposo.